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    • 張家口資訊網(wǎng)-張家口綜合信息網(wǎng)站,提供張家口最新鮮、實(shí)用的生活資訊! 2025-05-02
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      張家口70、80、90后退休年齡對照表出爐!延遲退休實(shí)施原則公布!

      來源: 中國政府網(wǎng) 發(fā)布日期: 2021年12月13日 瀏覽: 30734

      人社部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:



      規(guī)劃中透露一組數(shù)字:


      人口老齡化程度持續(xù)加深,“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人,勞動年齡人口凈減少3500萬人,社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。


      今年以來延遲退休政策屢屢被提及,已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要,其中關(guān)于提前退休改革動向,人社部權(quán)威專家給出明確原則!


      “十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出,按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則,穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。


      小步調(diào)整

      每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月


      金維剛:小步調(diào)整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”,而是采取漸進(jìn)式改革,用較小的幅度逐步實(shí)施到位,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,節(jié)奏總體平緩。


      也就是說,政策實(shí)施后,退休年齡線會往后慢慢推。


      比如說,原本滿50歲退休的女性,政策實(shí)施后,第一年,變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人,退休年齡不同。以此類推,經(jīng)過若干年過渡期完成改革。


      可以確定的是,改革前期,臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。


      對年輕人來說,延長的退休年齡幅度會大一些,但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。


      彈性實(shí)施

      個人會有自主選擇提前退休的空間


      金維剛:延遲退休不會搞“一刀切”,不是規(guī)定每個人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休,而是要體現(xiàn)一定的彈性,增加個人自主選擇提前退休的空間。


      這是延遲退休改革最大、最重要的特征。


      客觀地講,不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看,還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看,都存在較大的差異,由此產(chǎn)生的訴求各不相同,有的人希望多工作,有的人希望早退休。


      延遲退休改革,應(yīng)該充分考慮這些多元化需求。在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國的現(xiàn)實(shí)國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況,增加彈性因素,允許個人根據(jù)自身情況和條件,選擇提前退休的具體時間,充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。


      分類推進(jìn)

      不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異


      金維剛:延遲退休不是“齊步走”,而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。


      我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn),逐步到位。


      根據(jù)延遲退休的大體政策,我們假定按照每年延遲2個月退休,推測出了這份退休時間表。


      大家可以參考一下,心里大概有個數(shù)兒~


      男性職工退休對照表



      女性職工退休對照表



      一想到60多歲還被人家稱為打工仔,到公司后還要被領(lǐng)導(dǎo)罵:不要把拐杖帶到公司,顯得公司沒活力,我好難過……


      如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來,將會是60后趕上一小批,70后趕上一大批,80后全趕上啦!至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了,沒事,退休離你們還“遠(yuǎn)”……


      統(tǒng)籌兼顧

      配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)


      金維剛:延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多,需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。


      一方面,過去一些與退休年齡相關(guān)的政策,要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;另一方面,延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn),需要有相應(yīng)的配套措施及時跟進(jìn)。


      比如如何通過更有針對性的措施促進(jìn)大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼,幫助其再就業(yè)?如何進(jìn)一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度,開發(fā)適合大齡勞動者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。


      只有統(tǒng)籌兼顧,配套措施到位,才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實(shí)施。


      延遲退休何時能領(lǐng)養(yǎng)老金?


      延遲退休來了,很多人關(guān)心養(yǎng)老保險到底該怎么交,人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)了多個養(yǎng)老保險的熱點(diǎn)問題:


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